VER NOTICIA VOZ DE GALICIA Los interinos tienen que recibir una indemnización cuando su contrato se extinga. Esta es una de las conclusiones a las que ha llegado el grupo de expertos del Gobierno, los sindicatos y la patronal que comenzó en noviembre a analizar la sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea (TJUE
las opciones varían entre los 20 días de salario por año trabajado hasta una tope máximo de un año de retribución, tal y como se establece para el despido por causas objetivas, y los que defienden los 12 días de la extinción de los contratos de duración determinada.
El análisis solo se ha centrado en las posibles implicaciones del fallo europeo para los interinos, no para todos los temporales, por lo que afectaría a los 277.000 que hay en la Administración central y los más de 220.000 que trabajan en el sector privado, según los datos aportados por la última encuesta de población activa (EPA).
Ante este panorama, la mayor parte de los expertos se inclina por «aplazar la formulación de un informe definitivo» hasta que el Tribunal Europeo vuelva a pronunciarse sobre este asunto, ya que «no ha dado una respuesta suficientemente precisa y segura al tema debatido».
