ℹ️➡️Lembrámosvos que hoxe teremos unha importante mesa sectorial coa seguinte Orde do día, e avanzámosvos as principais reivindicacións de SPJ-USO:
🔴 Orde do día: ⤵️
☑️ Protocolo de acoso laboral e outras condutas discriminatorias.
☑️ Xulgados Violencia sobre a muller.
☑️ Proposta de formación de reforzo para persoal sen experiencia previa nos xulgados.
Puntos informativos:
☑️ Plan de recuperación tras a folga de letrados e letradas da Administración de xustiza.
☑️ Concurso de traslados.
☑️ Lei de eficiencia organizativa.
☑️ Calendario laboral.
☑️ Bolsa de persoal interino para médicos forenses.
☑️ Rogos e preguntas.
PRINCIPAIS ALEGACIÓNS QUE FARÁ NO DÍA DE HOXE SPJ-USO COMO SINDICATO MAIORITARIO.
PROTOCOLO DE ACOSO LABORAL: Tras anos esixindo a súa regulación, celebramos que no día de hoxe cerrarase un protocolo de acoso laboral para a Xustiza galega.
XULGADOS DE VIOLENCIA SOBRE A MULLER: SPJ-USO foi o sindicato que esixiu a inclusión deste punto na orde do día; esiximos un plan integral que dea solución á problemática dos Xulgados de Violencia galegos. A administración non nos remitiu borrador sobre o que negociar polo que vos informaremos posteriormente.
FORMACIÓN PARA PERSOAL SEN EXPERIENCIA E PERSOAL CON NOVO DESTINO DO CONCURSO DE TRASLADOS: Unha reclamación histórica deste sindicato, o que nós chamamos a “formación de formadores”; unha reclamación que capitaneamos en solitario e que por fin parece que vai sair adiante, retribuíndose a formación dos compañeiros sen experiencia. A administración non nos remitiu borrador algún, e esixiremos que non sexa unha simple declaración de cara á galería a inclusión deste punto na orde do día.
ORDE SOBRE O HORARIO E CALENDARIO LABORAL NA XUSTIZA GALEGA
Principais propostas e alegacións de SPJ-USO ó borrador presentado pola Administración:
Como alegación inicial esiximos que se recollan os avances logrados na vía xudicial e negociadora nos últimos 10 anos, por non recollerse todos.
ESIXIMOS poder acumular os días de asuntos particulares ós 7 días soltos de vacacións.
ESIXIMOS que conforme á normativa estatal se acorde a ampliación (1 de xuño a 30 de setembro) da xornada de verán para funcionarios con fillos de ata 12 anos inclusive e con diversidade funcional.
ESIXIMOS a recuperación da bolsa de horas (22,5 horas = ata 3 días de permiso).
Solicitamos a regulación por escrito das PROLONGACIÓNS DE XORNADA, así como a constancia escrita da “media hora de cortesía”.
Esiximos que os días de asuntos particulares e vacacións se poidan desfrutar tódolos anos ata o 31 de marzo.
Solicitamos que no horario de verán se poida realizar a parte flexible horaria ata as 18:30.
Solicitamos a ampliación da xornada reducida de 9 a 14 horas (semana grande) á Semana Santa e á semana de Nadal.
Solicitamos a compensación de un día de asuntos particulares por cada festivo local ou autonómico que coincida en sábado.
Accede á circular resumo: AVANCE MESA SECTORIAL 9-3-23
TRALA REUNIÓN INFORMARÉMOSVOS PUNTUALMENTE DE TÓDOLOS PUNTOS DA ORDE DO DÍA.
SPJ-USO: Os teus DEREITOS, o noso TRABALLO!!!
a Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG) ha propuesto entre otras medidas que se refuerce la plantilla que presta sus servicios en los juzgados de violencia sobre la mujer de las ciudades de A Coruña, Ferrol, Lugo, Ourense, Pontevedra, Santiago de Compostela y Vigo. Además de solicitar que se mantenga el personal interino de refuerzo existente en la actualidad, la Sala de Gobierno solicita a la Xunta que aumente las plantillas y que se establezcan “de forma permanente” prolongaciones de jornada de un número suficiente de funcionarios para que realicen labores de apoyo directo al magistrado/a para la atención de asuntos urgentes fuera del horario de audiencia.
La situación actual de los Juzgados Mixtos con competencias en materia de Violencia sobre la Mujer es alarmante, a diario sufren la escasez de medios donde se compatibilizan las tareas propias del órgano con las de violencia de género
