Archivo diario: 05/10/2026

SPJ-USO SOLICITA CONVOCATORIA URGENTE DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD PARA EXIGIR TRANSPARENCIA INMEDIATA SOBRE LAS MEDICIONES DE GAS RADÓN

SPJ USO SOLICITA CONVOCATORIA URGENTE DEL COMITÉ DE SEGURIDAD y SALUD PARA EXIGIR TRANSPARENCIA INMEDIATA SOBRE LAS MEDICIONES DE GAS RADÓN

Y QUE SE INCLUYA EN EL ORDEN DEL DÍA:

1-Explicación detallada de los resultados provisionales de las mediciones de gas radón en los edificios analizados, con entrega inmediata a los Delegados de Prevención de copia íntegra de los informes técnicos emitidos por el Servicio de Prevención.

2.-Informe del plan de mediciones en curso, cronograma de ejecución y criterios técnicos para el contraste de parámetros.

3.- Detalle por escrito de las medidas de ventilación correctoras implantadas y previstas en los despachos y zonas comunes afectadas.

4.- Entrega del expediente completo y la comunicación remitida a la Inspección de Trabajo, así como los informes médicos o epidemiológicos que fundamenten la postura de la DXX, respecto a la exclusión del nexo causal del gas radón en los casos de la Audiencia Provincial de Pontevedra.

La convocatoria se exige por los siguientes motivos:

PRIMERO.- Que la última reunión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud de la Administración de Justicia en Galicia se celebró con fecha 30 de junio del corriente año.

SEGUNDO.- Que el artículo 38.3 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (LPRL) determina de forma imperativa que “el Comité de Seguridad y Salud se reunirá trimestralmente y siempre que lo solicite alguna de las representaciones en el mismo”.

TERCERO.- Que a fecha de hoy, 2 de octubre de 2026, ha vencido el plazo máximo de tres meses establecido por la legislación vigente para la obligatoria convocatoria y celebración de dicho Comité, sin que se haya producido la misma.

CUARTO.- Que en este momento existe una preocupación extrema entre los trabajadores en relación con la exposición al gas radón en las sedes judiciales. Este Sindicato, no puede conformarse con la respuesta informal trasladada en la última reunión de junio, donde por parte del presidente se confirmó que se habían analizado todos los edificios judiciales previstos y que los resultados «no eran alarmantes ni preocupantes», pero que «no se podían hacer públicos de momento». Asimismo, informaron de que dieron traslado a la Inspección de Trabajo, la cual consideraba adecuada la actuación desarrollada. A fecha de hoy, esta situación carece de la transparencia exigible en materia de salud laboral y genera una grave inseguridad para este Sindicato.

QUINTO.- Que, asimismo, esta representación considera urgente que se sigan acordando y ejecutando las medidas de incremento de ventilación manifestadas en la última reunión y, sin duda, recibir las aclaraciones técnicas y epidemiológicas documentadas relativas a los casos de procesos oncológicos detectados en la sede de la Audiencia Provincial de Pontevedra, los cuales la Administración descartó,  afirmando que no pueden ser atribuidos al gas radón, pero sin aportar ningún soporte técnico ni histórico que lo avale.

ACCEDE AL CONTENIDO  INTEGRO DEL ESCRITO PRESENTADO Y SU JUSTIFICANTE DE PRESENTACIÓN

SOLICITUD COMITE OCTUBRE 2026 signed

Justificante-PR004A-20261002

 

CONVOCATORIA DA COMISIÓN DA ACCIÓN SOCIAL 2026

A DXX convoca ás organizacións sindicais  para unha reunión telemática de acción social para o próximo xoves 5 de outubro as 11 horas co seguinte orde do día:

1. Aprobación, se procede, da acta da reunión anterior.

2. Listaxes definitivas das solicitudes admitidas e excluídas correspondentes ás axudas do fondo de acción social do ano 2026.

EBEP: NUEVA REDACCIÓN DEL ART. 49 APARTADO E) RELATIVO AL PERMISO POR CUIDADO DE HIJO MENOR, AFECTADO POR CÁNCER U OTRA ENFERMEDAD GRAVE

En el BOE del  sábado día 3 de octubre de 2026 se ha publicado la Ley 4/2026, de 1 de octubre, por la que se modifican el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, y la Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia, para la extensión y refuerzo de los derechos de las personas con discapacidad a la inclusión, la autonomía y la accesibilidad universal conforme al artículo 49 de la Constitución Española.

En su disposición final 11ª se modifica el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se añaden dos nuevos párrafos 5.º y 6.º al artículo 49, letra e), del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre quedando redactado de la siguiente forma (en cursiva los nuevos párrafos introducidos por esta Ley):

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