PETICIÓN URGENTE DE LA REGULACIÓN PARA LA IMPLANTACIÓN EFECTIVA DEL TELETRABAJO EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA DE GALICIA
El sindicato SPJ-USO, en ejercicio de las funciones de representación y defensa de los intereses del personal al servicio de la Administración de Justicia
EXPONE y solicita la regulación inmediata del teletrabajo, tal y como recoge el escrito que presenta este Sindicato, si bien paso a exponer las siguientes referentes a la situación actual de Galicia:
- Situación actual en Galicia
En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia se ha completado ya la fase de transición derivada de la implantación de los Tribunales de Instancia, inicialmente en partidos judiciales de menor tamaño y posteriormente en las principales ciudades durante el mes de enero.
Esta circunstancia elimina el principal argumento técnico que se venía invocando para posponer la regulación del teletrabajo.
En consecuencia, una vez consolidado el nuevo modelo organizativo judicial, no existen obstáculos estructurales ni técnicos que justifiquen una demora adicional en la regulación e implantación efectiva del teletrabajo en la Administración de Justicia de Galicia.
Existencia de medios técnicos suficientes
Debe señalarse igualmente que la Administración de Justicia en Galicia ya ha demostrado la viabilidad del teletrabajo, especialmente durante periodos anteriores en los que esta modalidad fue aplicada con normalidad mediante el uso de:
- Acceso remoto a aplicaciones corporativas
- Sistemas de conexión segura mediante VPN
- Herramientas tecnológicas de gestión procesal.
Durante ese periodo, el teletrabajo no generó perjuicios para el servicio público ni para la ciudadanía, acreditándose resultados positivos tanto en términos de organización del trabajo como de conciliación laboral.
Propuesta organizativa de SPJ-USO
Con el objetivo de garantizar la correcta implantación del teletrabajo en el ámbito de la Dirección Xeral de Xustiza, este sindicato propone que la regulación autonómica se base en los siguientes criterios:
- Modalidad de teletrabajo
Establecimiento de un modelo híbrido que permita hasta tres días de teletrabajo semanales, equivalentes aproximadamente al 60 % de la jornada laboral, siempre compatible con las necesidades del servicio.
- Autorización y duración
La autorización del teletrabajo debería concederse por periodos de entre seis y doce meses, con prórroga automática, condicionada al correcto funcionamiento del servicio.
- Principio de no exclusión por puesto
Este sindicato considera improcedente establecer exclusiones automáticas basadas únicamente en el tipo de puesto de trabajo, por resultar potencialmente discriminatorias, todos los cuerpos de la Administración de Justicia deben poder realizar
Las limitaciones deben responder a criterios funcionales y organizativos, no estructurales.
SPJ-USO, SOLICITA:
Que, teniendo por presentado este escrito, la Dirección Xeral de Xustiza de la Xunta de Galicia:
Agilice la elaboración y publicación de la normativa autonómica reguladora del teletrabajo en la Administración de Justicia de Galicia.
Proceda a la implantación efectiva y definitiva de esta modalidad organizativa, garantizando el acceso remoto a las aplicaciones corporativas mediante los sistemas tecnológicos adecuados, incluyendo la habilitación de conexiones seguras mediante VPN, ya utilizadas anteriormente por la propia Administración.
Establezca un marco regulador que garantice el acceso equitativo al teletrabajo, conforme a los principios de igualdad, eficiencia administrativa y conciliación de la vida laboral y familiar.
Todo ello con el objetivo de consolidar el teletrabajo como una herramienta organizativa moderna, eficiente y plenamente compatible con la prestación del servicio público de Justicia.
Accede al escrito:
ESCRITO TELETRABAJO 1 firmado
Justificante-TELETRABAJO
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ABERTO O PRAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES DA TRAXECTORIA PROFESIONAL.
PUBLICADA A RESOLUCIÓN COAS ADXUDICACIÓNS DE SUBSTITUCIÓNS 18/03/2026
