IGUALDAD DE FUNCIONARIOS PARA EL JUZGADO Nº 14 DE VIGO

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El CGPJ  aprobó en mayo de 2017 un plan de urgencia para hacer frente al previsible aumento de litigios .El plan  tenía una previsión desde  del 1 de junio al 31 de diciembre de 2017, con posibilidad de prórroga si fuera necesario. Atribuyendo a los Juzgados especializados competencia exclusiva y no excluyente para conocer de la materia, y que producía efectos desde el 1 de junio de 2017 hasta el 31 de diciembre de 2017.

En Pontevedra la ruleta giró  y la suerte recayó sobre el 1ª Instancia Nº 14 de Vigo, abriendo sus puertas el Juzgado Bis, el 1 de Junio de 2017, órgano que tras  6 de meses de funcionamiento cerró un registro de  unas 3000 demandas.

El aluvión de demandas presentadas en todo el territorio nacional 6 meses después de la entrada de este plan de refuerzo, provocó que la Comisión Permanente del CGPJ,  el 28 de diciembre de 2017 adoptase un nuevo plan,  consistente en mantener la atribución de competencia exclusiva a determinados juzgados y establecer en su caso también la forma excluyente, en  algunas provincias, recayendo en  Pontevedra, al Juzgado de 1ª Instancia Nº 14 de Vigo, azotando al Juzgado más débil en cuanto al número de funcionarios de los órganos civiles de Vigo.

 SPJ USO viene denunciando la situación de discriminación que sufre este Juzgado   desde su puesta en funcionamiento en 2010, ya que su plantilla  no es equitativa con respecto al resto de sus juzgados homólogos porque carece de un trabajador menos, en concreto   de un funcionario del cuerpo de gestión,  tras su creación la Xunta prometió el aumento de la plantilla según medidas presupuestarias, sin que hasta la fecha se haya cumplido una vez más la promesas por parte de la Administración.

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