Los jubilados pertenecientes al régimen de clases pasivas (entre ellos, profesores, jueces o militares) podrán seguir jubilándose a los 60 años. La comisión parlamentaria del Pacto de Toledo, que estos días ultima el debate para la inminente REFORMA DEL SISTEMA DE PENSIONES, mantendrá el derecho de estos empleados públicos a retirarse antes que el resto de los asalariados siempre que acrediten 30 años de servicio al Estado. Y, si tienen 35 cotizados, sin penalización en la nómina (haber regulador).
Tras la polvareda levantada por el traspaso de la gestión de estas pensiones, que antes abonaba el Ministerio de Hacienda y que ahora ha asumido Seguridad Social, con el fin de centralizar todas las prestaciones, LOS GRUPOS POLÍTICOS PARECEN DISPUESTOS A BLINDAR ESTE RÉGIMEN PREFERENCIAL PARA LOS FUNCIONARIOS AÚN ADSCRITOS A ÉL (desde el 2011, todos los nuevos trabajadores de la Administración se dan de alta en al régimen general). En total, son más de 633.000 los antiguos empleados públicos que cobran actualmente una pensión de clases pasivas (45.000 en Galicia), con una nómina conjunta de 1.162 millones al mes. Aunque la patata caliente estaba en qué iba a pasar con los otros 700.000 que siguen adscritos a esté régimen a extinguir, a los que se les quiere mantener el horizonte del retiro, como ha confirmado Colpisa. Sigue leyendo →
Recordamos que según establece la Seguridad Social: Las cotizaciones del personal de la Administración de Justicia se asimilarán a períodos cotizados cuando haya diferencias entre los períodos efectivamente trabajados que figuren en el certificado de servicios prestados y los que figuran en su certificación de cotizaciones. Estos períodos no serán objeto de inclusión en las bases de datos de la Tesorería General de la Seguridad Social y por tanto se asimilarán a cotizados, a solicitud del interesado, en el momento en el que se cause o se revise la correspondiente pensión.
No día de hoxe 3/2/2021 publícase no BOE o «Real Decreto-ley 3/2021, de 2 de febrero, por el que se adoptan medidas para la reducción de la brecha de género y otras materias en los ámbitos de la Seguridad Social y económico» que 
