COMUNICADO SPJ USO ACUERDO MAP SINDICATOS SOBRE OFERTA DE EMPLEO

PREME PARA VER ACORDO Los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad para el acceso a la función pública deben ser respetados, sin perjuicio de lo cual, hay que dar cumplimiento a las sentencias del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea en relación con el empleo interino.

Pero paralelamente a lo anterior hay que potenciar y facilitar la carrera profesional de los empleados públicos que ya son titulares,  y que han visto como en los últimos años la promoción profesional se ha ido dificultando progresivamente.

Esto exige un esfuerzo por parte de la Administración y por parte de todos para poder cuadrar el círculo, conciliando los derechos de las partes en liza y consecuentemente dar satisfacción a todos aquellos principios que están en la base de nuestro sistema de acceso al trabajo en el sector público.

Spj uso siempre defendió y defenderá  la  carrera profesional (promoción interna) hasta ahora no existe. La oferta de empleo público  tiene que reservar el 50% de las plazas para promoción interna.

 Para SPJ-USO, la oferta es insuficiente por los siguientes motivos: el ministerio se niega a crear nuevas plazas, ni recuperar lo destruido. No garantiza el poder adquisitivo de los salarios ni recuperar otros derechos sustraídos a lo largo de estos años de recortes. «MENOS FOTOS Y MAS REALIDADES»