2) Engádese unha nova letra g) ao artigo 49, que queda redactada nos seguintes termos:
«g) Permiso parental para o coidado de fillo, filla ou menor acollido por tempo superior a un ano, ata o momento en que o menor cumpra oito anos: terá unha duración non superior a oito semanas, continuas ou descontinuas,poderá gozarse a tempo completo, ou en réxime de xornada a tempo parcial, cando as necesidades do servizo permítano e conforme aos termos que regulamentariamente se establezan. Este permiso, constitúe un dereito individual das persoas proxenitoras, adoptantes ou acolledoras, homes ou mulleres, sen que poida transferirse o seu exercicio. Cando as necesidades do servizo permítano, corresponderá á persoa proxenitora, adoptante ou acolledora especificar a data de inicio e fin de gozar ou, no seu caso, dos períodos de goce, debendo comunicalo á Administración cunha antelación de quince días e realizándose por semanas completas. Cando concorran en ambas as persoas proxenitoras, adoptantes, ou acolledoras, polo mesmo suxeito e feito causante, as circunstancias necesarias para ter dereito a este permiso nos que o gozar do permiso parental no período solicitado altere seriamente o correcto funcionamento da unidade da administración na que ambas presten servizos, esta poderá aprazar a concesión do permiso por un período razoable, xustificándoo por escrito e despois de ofrecer unha alternativa de goce máis flexible. A efectos do disposto neste apartado, o termo de nai biolóxica inclúe tamén ás persoas trans gestantes.»»
3) «Disposición transitoria terceira. Permisos. Os permisos previstos (…) no artigo 48 a) do texto refundido do Estatuto Básico do Empregado Público, dos que se estivese gozando á entrada en vigor desta lei farano de acordo coa normativa que lle fose de aplicación ao comezo do seu gozar (…).
4) Disposición final novena. Entrada en vigor. O presente real decreto-lei entrará en vigor o día seguinte ao da súa publicación no «Boletín Oficial do Estado», excepto as previsións do libro primeiro e do título VII do libro quinto, que entrarán en vigor ao mes da súa publicación no «Boletín Oficial do Estado», e as regulacións do título III do libro terceiro, que entrarán en vigor cando se aprobe o seu desenvolvemento regulamentario.»
Solicitantes: O persoal funcionario de carreira con destino definitivo en calquera ámbito territorial e que se atope en servizo activo no mesmo corpo do posto que se pretende prover.
