Archivo diario: 30/03/2021

LOS DIAS DESDE EL 24 DE DICIEMBRE AL 1 DE ENERO, SERÁN INHÁBILES PARA LAS ACTUACIONES JUDICIALES

ℹ➡El ministro de Justicia, Juan Carlos Campo ha anunciado que el futuro anteproyecto de ley de eficiencia organizativa recoge un nuevo periodo inhábil para las actuaciones judiciales, del 24 de diciembre al 1 de enero, que se suma a los días ya previstos por la ley actualmente.

El ministro Campo ha informado que el futuro anteproyecto de ley de eficiencia organizativa contempla este nuevo periodo inhábil para los operadores jurídicos.

En cuanto a la ley de eficiencia organizativa, Campo también ha explicado que permitirá desplegar en todo el Estado los Tribunales de Instancia, la Oficina Judicial y las Oficinas de Justicia en los municipios, que sustituyen a los actuales Juzgados de Paz.

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ESCALAFÓNS DE XESTIÓN P.A, TRAMITACIÓN P.A. E AUXILIO XUDICIAL ACTUALIZADOS

📣📣📣Escalafóns de XESTIÓN P.A, TRAMITACIÓN P.A. e AUXILIO XUDICIAL actualizados a data 8 de febreiro de 2021.

ℹ️➡️ SPJ-USO ten á vosa disposición os escalafóns de XESTIÓN P.A, TRAMITACIÓN P.A. e AUXILIO XUDICIAL actualizados a data 8/2/2021.

👉 Pola normativa de protección de datos non os podemos publicar, mais para a súa consulta están á vosa disposición a través do Delegad@ sindical da túa zona.

👉 Igualmente vimos de solicitar a súa actualización a través da OPAX.

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FEITOS, non palabras!!!

ADXUDICACIÓNS DAS ÚLTIMAS SUBSTITUCIÓNS ENTRE TITULARES OFERTADAS

SPJ-USO. MUGEJU. Servicio consulta Código Identificativo (SIP / CIP / CIPA / …) de los Sistemas Públicos de Salud de las CC.AA.

📢📢📢 Se ha publicado en la página de la MUGEJU, la siguiente nota informativa de interés:

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EL ACUERDO SOBRE EL TELETRABAJO DEL MINISTERIO DE JUSTICIA

ℹ➡Las administraciones competentes están obligadas legalmente a poner a disposición los medios técnicos necesarios para llevar a cabo el teletrabajo en todas las oficinas y a la mayor brevedad de lo posible. Durante este último año se ha ido instaurando el teletrabajo paulatinamente, de manera muy lenta y sin que a día de hoy esté debidamente regulado, pero muchas de las normas que lo regulan ya las  conocemos y los  derechos laborales estén plenamente garantizados.

Este Sindicato SPJ-USO, considera que el teletrabajo debe estar regulado, dado que ha venido para quedarse, garantizando siempre los derechos laborales de los trabajadores y además exige a  la Administración para que ponga a disposición de todos los funcionarios los medios técnicos necesarios para poder llevarlo a cabo

– TELETRABAJO –