En el anterior comité de Seguridad y Salud desde SPJ USO, solicitábamos que no se bajara la guardia ante la pandemia que nos acecha en el momento actual y pedíamos colaboración y responsabilidad con un único objetivo, LA CONTENCIÓN DEL COVID-19 Y EVITAR UN POSIBLE NUEVO REPUNTE.
Es obvio que tod@s queremos llegar a la nueva normalidad cuanto antes y poder retomar nuestra actividad diaria, pero hay que ser conscientes de que la DESESCALADA DEBE SER LÓGICA Y TENER COMO OBJETIVO UN FIN MUY CLARO: PROTEGER Y GARANTIZAR UN ENTORNO LABORAL SEGURO A TOD@S L@S TRABAJADORES QUE ACUDAN A SUS PUESTOS DE TRABAJO, ASÍ COMO A LA CIUDADANÍA QUE ACUDA A LOS ÓRGANOS JUDICIALES MIENTRAS ESTA DURE. Únicamente entre todos se podrá conseguir la reconstrucción de nuestra economía y regenerar lo más rápidamente posible el tejido social y empresarial de este país, y para ello se deben extremar las medidas de Salud e Higiene, tanto individuales como colectivas y esto es en primera instancia potestad de las Administraciones Públicas.
Desde todas las fuerzas políticas se ha pedido la responsabilidad y el compromiso de tod@s l@s ciudadan@s, en cuanto a su actitud de civismo y respeto se refiere. Desde SPJ USO consideramos que esta respuesta está siendo ejemplar, sobre todo en su apoyo a los que están y siguen luchando en primera línea de batalla.
Por ello, desde SPJ USO EXIGIMOS QUE EL COMPROMISO Y EL RESPETO QUE SE HA DADO POR TOD@S SEA RECIPROCO Y QUE LA ADMINISTRACIÓN RESPONDA DE IGUAL MANERA. Por este motivo denunciamos que es del todo inadmisible QUE SE PERMITA ACUDIR A TODOS LOS TRABAJADORES A SUS PUESTOS DE TRABAJO SIN PROVEERLOS A SU VEZ DE UN FLUJO CONSTANTE DE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN QUE SEAN NECESARIOS PARA GARANTIZAR SU SALUD EN SUS PUESTOS DE TRABAJO, y no ser abandonados a su suerte, tal y como pretende el Ministro de Justicia a partir de la semana que viene. No es admisible la situación de caos y desorganización que tenemos ahora mismo entre las distintas autoridades; Ya que por un lado está el Consejo General del Poder Judicial que no tiene competencias de organización y de regulación, por otro lado están las administraciones autonómicas, que llevan la gestión de los espacios físicos y de los funcionarios y después tenemos al Ministerio de justicia que ahora es autoridad única y que se encarga de la gestión de otros funcionarios a nivel superior y de territorio común. Y todos ellos dictan instrucciones en cada momento sin unidad ni criterio, creando el caos en la Justicia, desconociendo este momento todavía cómo va a ser el regreso de los funcionarios puestos de trabajo.
Debemos tener muy claro que no estamos bajo el yugo de una dictadura, y que nos encontramos en la obligación de enfrentar la realidad de que A DÍA DE HOY, NINGÚN ÓRGANO JUDICIAL CUENTA CON LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA Y EPIS SUFICIENTES. Hasta el momento en que se declaró el Estado de Alarma, la Xunta de Galicia tenía el control sobre los trabajadores de justicia y de los espacios físicos donde estos desarrollaban su labor, pero tras su declaración, el Ministro de Justicia ha cogido la batuta y organiza a su libre albedrio toda la gestión entorno a la Administración de Justicia en todo el territorio nacional.
Desde SPJ USO consideramos que es sencillo dejar que otros te marquen las pautas, pero esto no debería de ser así si las condiciones de Seguridad e Higiene definidas no se ajustan específicamente a las necesidades que se dan en la comunidad Gallega; Este es el momento de asumir compromiso por parte de la Xunta de Galicia, es el momento de dar un paso firme al frente y definir estas condiciones específicas que deben regir en todo el territorio gallego y que deben garantizar la seguridad y la salud de tod@s.
Todavía continuamos en el Estado de Alarma y queremos recordar que el CGPJ solo ha levantado la limitación a la presentación de escritos, pero siguen suspendidos todos los plazos procesales, por lo que ES DEL TODO CONTRAPRODUCENTE LLENAR LOS ÓRGANOS JUDICIALES DE TRABAJADORES Y USUARIOS, sin dotar a tod@s ell@s de las correspondientes medidas de seguridad tanto individuales como colectivas, recordamos que las pautas las marca el Ministerio de Sanidad y que LA ADMINISTRACIÓN NO DEBE CEDER A LA PRESIÓN DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS Y PROCURADORES.
Hasta la fecha los Comités de Seguridad y Salud han sido un simple paripé para cumplir las normas que marca la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, pero hoy es esencial hablar de seguridad y salud porque esta es la que alimenta la continuidad de nuestras vidas y la tan ansiada vuelta a la nueva normalidad
HOY, se celebrará la segunda reunión del Comité de Seguridad y Salud desde que se declaró el Estado de Alarma, en el, SPJ USO ESPERA AVANZAR EN TODAS LAS DEMANDAS QUE LLEVA PLANTEADAS, Y SALIR DE ELLA CON DATOS CONCRETOS Y MEDIDAS OBJETIVAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO EN TODOS LOS ORGANISMOS JUDICIALES; advirtiendo que de no ser efectivas las medidas señaladas en un breve periodo de tiempo, los Juzgados se cerrarán por incompetencia de la propia Administración, por el alto riesgo de generar un foco de contagio que esta supone y por consiguiente, provocar un nuevo repunte de esta cruel pandemia, al forzar a los trabajadores a una vuelta al trabajo sin tomar las medidas de Seguridad e Higiene necesarias.
DESDE SPJ USO SOLICITAMOS QUE LAS RESOLUCIONES ACORDADAS EN EL COMITÉ FLUYAN DE MANERA RÁPIDA Y EFICAZ , insistimos en que este Sindicato viene proponiendo que la Administración traiga respuestas claras y concisas a las propuestas que le hemos efectuado, entre otras, estas son las siguientes:
1.- Que por todas las organizaciones Sindicales se remitan vía mail las propuestas que se estimen necesarias y que en el mismo día que se celebre la videoconferencia de la Administración para que esta las haya visto y de respuesta de manera rápida y concisa.
2.- Que la DXX aporte por escrito toda la información que quiera transmitir y la reunión consiga una línea productiva de dialogo y de soluciones.
A CONTINUACIÓN EXPONEMOS:
LAS MEDIDAS SOLICITADAS POR SPJ USO Y QUE HOY REITERAMOS, ASÍ COMO LAS RESPUESTAS ESCUETAS TRANSMITIDAS POR LA DXX
DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO.- Se pedía agilidad a la hora de afrontar los casos detectados como positivos y medidas especiales de desinfección y con especial atención a las superficies más expuestas al contacto, como son las barandillas, pomos de puestas y espacios de trabajo (teclados, mesas, sillas, etc.)
LA DIRECCIÓN XERAL INFORMÓ QUE ESTA MEDIDA ES REALIZADA DE MANERA INMEDIATA.
MEJORA EN EL SERVICIO DE LIMPIEZA.-, interesamos que se mejore el Servicio de Limpieza en los órganos Judiciales y se proceda a realizar en todos los puestos de trabajo una exhaustiva limpieza diaria realizada con el nivel de desinfección adecuado, haciendo especial hincapié en todas las superficies de contacto (Teclados, ratones, teléfonos Pantallas, mesas, etc.), de forma que se aseguren las adecuadas condiciones de seguridad e Higiene y se proteja a los trabajadores durante la realización de su labor en sus correspondientes puestos de trabajo, para ello solicitábamos la ampliación de la plantilla del personal de limpieza.
A FECHA DE HOY, NO SABEMOS SI SE HAN AMPLIADO LOS SERVICIOS DE LIMPIEZA Y SI SE HAN TOMADO MEDIDAS DE DESINFECCIÓN EXHAUSTIVAS. INTERESAMOS QUE SE FIJEN TURNOS DE LIMPIEZA PARA DESINFECTAR LOS CENTROS DE TRABAJO EN HORARIO DE MAÑANA Y TARDE.
DE CARA A RETOMAR LA ACTIVIDAD LABORAL, INTERESABAMOS QUE POR PARTE DE LA ADMINISTRACIÓN SE ASUMIERA EL COMPROMISO DE QUE TOD@S L@S TRABAJADORES DISPONDRÍAN DE EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL Y MEDIDAS DE SEGURIDAD COLECTIVAS ADECUADAS PARA REDUCIR AL MÁXIMO EL RIESGO DE CONTAGIO
LA RESPUESTA CAE POR SU PROPIO PESO, SI A FECHA DE HOY, HAN QUEDADO JUZGADOS SIN EPIS CON UNOS SERVICIOS MÍNIMOS …. ¿COMO PUEDE SER QUE ANTE EL INMINENTE AUMENTO DE PERSONAL EN LOS JUZGADOS DE CARA A LA SEMANA QUE VIENE, SE TENDRÁN LAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN ADECUADAS?
, POR LO QUE DESDE SPJ, REITERAMOS Y PEDIMOS:
EPIS.- Desde SPJ USO denunciábamos en el primer comité, que el material que se puso a disposición de los funcionarios tanto de higiene personal como de protección ERA ESCASO. POR LO QUE SE EXIGIÓ UNA DISTRIBUCIÓN CUANDO MENOS SUFICIENTE DE MEDIOS.
LA DXX MANIFESTABA LA DISTRIBUCIÓN DE EPIS A TODOS LOS ORGANOS JUDICIALES.
A FECHA DE HOY REITERAMOS QUE SIGUEN SIENDO INSUFICIENTES, de hecho este sindicato tuvo que recurrir a denunciar la carencia de EPIS ante los medios de comunicación para que se procediera a su distribución.
Por lo que interesamos saber si la Xunta será capaz de abastecer la semana que viene y en las sucesivas las necesidades de tod@s los compañer@s. Denunciamos esto con el único objetivo de reducir el riesgo de contagio tanto por parte del propio funcionario, así como de cualquier usuario que acuda a un órgano Judicial.
INTERESAMOS INSTALACIÓN DE MAQUINAS EXPENDORAS PARA EVITAR LA MANIPULACIÓN Y TENER UN CONTROL DE ABASTECIMIENTO DE EPIS
Se propone como medida de apoyo a las mascarillas, sobre todo para que aquellos compañeros que están más expuestos al riesgo dado su exposición al contacto, LA DISTRIBUCIÓN DE PANTALLAS DE PROTECCIÓN FACIAL, ya que estas incrementan el nivel de protección en toda la región facial y tienen una durabilidad mucho mayor.
DISPENSADORES DE GELES HIDROALCOHÓLICOS. Solicitábamos que se dispusieran de un número necesario de ellos en la entrada de todos los órganos Judiciales, con la correspondiente señalización o indicativo de la obligatoriedad de su utilización previa al acceso de las instalaciones por parte de todos los usuarios y trabajadores.
POR LA DXX SE INFORMÓ QUE JUNTO A LAS MASCARILLAS Y GUANTES SE DISTRIBUIRIAN GELES HIDROALCOHOLICOS.
Queremos saber si se han colocado ya o si se van a colocar en las entradas principales de los órganos Judiciales, así como en los Registros Civiles. INTERESAMOS INSTALACIÓN DE DISPENSADORES CON ACCIONAMIENTO POR SENSOR DE MOVIMIENTO.
MAMPARAS DE PROTECCIÓN. Solicitabamos que esta medida se hiciese extensible a las localidades pequeñas donde algunos de los juzgados están ubicados en habitaciones reducidas.
POR PARTE DE LA DXX SE INFORMÓ QUE SE ESTABA PLANTEANDO LA INSTALACIÓN DE MAMPARAS FIJAS DE METACRILATO TANTO EN VIGO, TUI Y CON POSIBILIDAD DE ALGÚN REGISTRO CIVIL MAS, ASÍ MISMO SE NOS PEDÍA NUESTRA COLABORACIÓN CON LA IDEA DE LLEGAR ALLÁ DONDE SE NECESITARA, DESDE SPJ USO INTERESA SABER SI ESTA MEDIDA SERÁ FINALMENTE EFECTIVA, PLAZO DE INSTALACIÓN Y SI SERÁ EXTENSIBLE A OTROS ÓRGANOS JUDICIALES.
MEDIDAS DE SEGURIDAD COMO SERVICIO PÚBLICO Y DE CARA AL CIUDADANO
Desde SPJ USO, entendemos que somos un Servicio Público y como tal debemos estar al servicio del ciudadano, pero por consiguiente esto también supone que los trabajadores están sometidos a un alto riesgo por exposición y que por tanto, los propios centros de trabajo suponen de por sí, un posible foco de transmisión de la cadena de contagio. Por lo tanto ESTE RIESGO DEBE MINIMIZARSE AL MAXIMO Y PARA ELLO DEBERÍAN TOMARSE entre otras LAS SIGUIENTES MEDIDAS A DESARROLLAR EN UNA FASE A CORTO PLAZO:
Desde SPJ-USO entendemos que debemos aprender de esta situación y para ello creemos que también SE DEBE REALIZAR UNA NUEVA EVALUACION DE RIESGOS LABORALES QUE CONTEMPLE LOS PARÁMETROS DE RIESGO QUE SUPONE EL COVID-19, para que esta en base a la experiencia nos permita minimizar o eliminar los posibles riesgos derivados del riesgo biológico que supone este virus y por último que esta nos permita anticiparnos y estar protegidos ante una situación similar a la que estamos viviendo.
Esta deberá tener en cuenta cada una de las distintas situaciones que un funcionario de justicia debe afrontar, atendiendo a lo siguiente:
-Trabajadores con atención directa al público y profesionales. (Registro Civil, Celebración de Juicios y Vistas, Servicios de Atención a la Víctima, Toma de Declaraciones )
-Servicios Comunes de Notificación y en general aquellos funcionarios que tengan que salir del Juzgado a realizar actos de Comunicación, Lanzamientos, Embargos.
-Celebración de Juicios, Vistas y Actos de Conciliación en los que se debería limitar el aforo en las salas, prohibir la utilización de togas y establecer unas pautas de desinfección entre un acto y el siguiente, así como la obligación de utilizar los medios de protección necesarios dentro de las salas.
-Funcionarios que tengan que manipular Correo Postal que procede del exterior y traslado del mismo a los distintos centros de recepción, así como expedientes trasladados entre los distintos Juzgados.
-Trabajadores que desarrollan su actividad en oficinas sin contacto directo con el público y profesionales. (Oficinas que pueden desarrollar su trabajo sin atención al público o profesionales o que éste se pueda reducir al mínimo).
-Trabajadores que deben hacer salidas a la calle y prisiones para realizar actos de comunicación. (Servicios Comunes de Notificaciones, Funcionarios que deban trasladar Expedientes a distintos centros, Funcionarios que deban manipular Correo Postal)
Para cada uno de estos supuestos se debería establecer un nivel de protección adecuado para poder mantener nuestra actividad laboral habitual minimizando los riesgos de contaminación y contagio por coronavirus.
En definitiva, esta nueva Evaluación de Riesgos deberá derivar en un Plan Específico de Aplicación que a su vez debe contemplar directrices claras y concisas, que deberán ser dictadas por los Responsables Técnicos de Prevención y los Técnicos Especialistas en Salud laboral y riesgos biológicos que colaboren en la misma.
La definición de estas directrices es del todo necesaria para que a su vez los Delegados de Prevención podamos hacer un seguimiento del cumplimiento de las mismas, así como una labor de tutela y denuncia de los incumplimientos que se puedan producir por parte de la Administración, en cuanto a la aplicación del Plan de Prevención se refiera.
– SPJ-USO SOLICITA DE MANERA URGENTE LA ELABORACION DE UN PLAN ESPECÍFICO DE RIESGOS LABORALES que vele por el adecuado desarrollo de la actividad laboral acorde a las características de la Justicia Gallega, y que esta se desarrolle y adapte a las condiciones y a los elementos propios de los edificios judiciales y de sus órganos correspondientes, matizando los casos concretos en que sea necesario, que son muchos y diversos y que contemple la incorporación paulatina de los funcionarios a sus puestos de trabajo. Para que de este modo por parte de la administración, esta provea de los medios necesarios y condiciones laborales específicas para cada Órgano Judicial y la actividad que se realice en este, ya que no es lo mismo la atención al público detrás de un mostrador, que la celebración de un juicio o salir a la calle para realizar actos de comunicación, por poner un ejemplo.
Por lo que no puede ser, que el Servicio de Prevención de Seguridad y Salud laboral solo dicte una serie de instrucciones generales recomendada por otros organismos que ya conocemos todos. Desde SPJ USO consideramos que estos deben bajarse a la arena y desarrollar un protocolo adecuado y eficaz para la Justicia Gallega.
A FECHA DE HOY DESCONOCEMOS SI ESTA MEDIDA SE VA A REALIZAR O NO.
SOLICITABAMOS SEÑALIZACIÓN EN PAREDES Y SUELOS:
-Deberán señalizarse con carteles indicativos, de advertencia y obligatoriedad tanto en paredes ( los tiempos de espera, turnos, situación de los Geles hidroalcohólicos, etc.) , como en el suelo (las posiciones de seguridad para mantener la distancia de seguridad mínima entre los usuarios (de 2 metros), medida que se podría hacer efectiva con la colocación de una simple cinta adhesiva de baliza en el suelo.
A FECHA DE HOY NO SE HAN REALIZADO, DESCONOCEMOS SI SE VAN A REALIZAR Y EXIGIMOS ESTA MEDIDA DE MANERA INMEDIATA.
-Proceder en las zonas de acceso general a los edificios judiciales, tales como los arcos de seguridad o las propias puertas de acceso, a realizar un simple control de la temperatura corporal a todos los usuarios que acudan a ellos. ( Este se podría realizar con la colaboración de los propios guardias de seguridad o cuerpos de seguridad que ya de por sí, están controlando el acceso.)
INTERESA SABER SI SE VA A EFECTUAR ESTA MEDIDA Y PLAZO DE EJECUCIÓN PREVISTO.
Con carácter previo a la incorporación del personal a sus correspondientes puestos de trabajo se deberán realizarse los Test rápidos PCR que sean necesarios para tener un registro del estado de salud la plantilla y de este modo minimizar el riesgo de contagio y garantizar de este modo las adecuadas condiciones de Seguridad, Salud e Higiene en todo el entorno laboral,( Siempre respetando lo contemplado en la legislación vigente referente al control y protección de datos personales de los trabajadores).
INTERESA SABER SI SE VA A EFECTUAR ESTA MEDIDA Y PLAZO DE EJECUCIÓN PREVISTO.
SOLICITAMOS DE CARA A UNA MASIVA AFLUENCIA DE PUBLICO.- La distribución de guantes a todo los usuarios y profesionales ajenos a las dependencias judiciales que acudan ; Este material que debe ser distribuido en las puertas de acceso de los órganos judiciales, de forma que se minimice el riesgo y se garantice el máximo nivel de higiene posible.
BOLIGRAFOS FIJOS EN LOS REGISTROS Y JUZGADOS DE GUARDIA Y ATENCIÓN A LA VICTIMA.– De forma que este se pueda limpiar previamente a su uso y minimizar de este modo el nivel de contaminación en las instalaciones y por consiguiente el riesgo de contagio por contacto.
PLAN DE CHOQUE PARA PALIAR LOS EFECTOS DEL COVID 19
TELETRABAJO.– En el anterior Comité este Sindicato solicitó en el propio acto y posteriormente por escrito, que una vez finalice el Estado de Alarma y para facilitar que se desarrollen con éxito y de forma segura las fases de desescalada, este Sindicato propuso como medida preventiva la Implantación del Teletrabajo y el estudio de otros medios de trabajo mediante la constitución de la correspondiente mesa, en donde se puedan negociar nuevos métodos de trabajo que permitan la colaboración, desarrollo y modernización de la propia justicia, de forma que todos los trabajadores de la Administración de Justicia puedan realizar su labor de forma segura y eficiente, eliminando de este modo el factor de riesgo que implica la imposibilidad de mantener la distancia de seguridad entre usuario y trabajador y evitar así la aglomeración de trabajadores en los centros de trabajo. Todo ello con el fin de que la Administración de Justicia avance y evitar de este modo su colapso.
En el orden del día está señalado como punto el TELETRABAJO, confiamos que traigan información objetiva y que la Administración de Justicia deje de ser la última de todas las Administraciones en implantarlo y este sistema de trabajo pueda ser efectivo de una vez por todas. SPJ USO ya elevó a la DXX una propuesta para su implantación y confiamos que traigan información objetiva que permita el avance de la Modernización de Justicia y con ello proceder a un estudio para conocer con EXACTITUD EL PERSONAL QUE ACCEDERÁ A ESTE SISTEMA PARA PROCEDER Y ORGANIZAR LA VUELTA PAULATINA AL TRABAJO MEDIANTE TURNOS DE TRABAJO con un control organizado de aforo en cada órgano judicial.
FLEXIBILIDAD HORARIA.- Es necesario establecer horarios flexibles tanto a la hora de entrada como a la hora de salida para evitar aglomeraciones de personal y que a su vez permita la desinfección de puestos de trabajo.
ACCESO DE PUBLICO Y PROFESIONALES.- Sólo se permitirá el acceso al edificio de las personas citadas, sin acompañante, salvo en caso justificado y con un margen de cinco minutos antes de la prevista para la cita.
PARA ELLO,EXIGIREMOS INMINENTE CONVOCATORIA DE MESA PARA CONCRETAR LOS PUNTOS EXPUESTOS
MEDIDAS PREVENTIVAS SUJETAS A MEDIDAS PRESUPUESTARIAS
-Que se sustituyan los botones de los ascensores y los pulsadores del edificio por interruptores táctiles sin contacto (no touch switch).
-Respecto a las presentaciones APUD-ACTA. Podría instaurarse un sistema de autopresentación con huella digital. Un terminal, instalado en una de las zonas de acceso al edificio y cercano a la puerta, en el que el presentado se identifique verbalmente (para el mínimo contacto), indicando al sistema nombre, DNI/NIE, procedimiento por el que se presenta y juzgado correspondiente.
La acreditación de personalidad se podría hacer con la huella digital. Si no es posible la conexión del sistema con el de la policía para dicha identificación, la primera vez que el presentado realiza la presentación por este sistema, el sistema por sí solo registraría su huella digital como identificativo del presentado.
A más largo plazo, para los juzgados de la misma sede en la que se encuentre el dispositivo de presentación, éste debería ser capaz de conectarse con Minerva para comprobar la vigencia de la presentación y en caso de ser correcta en fecha, transmitir dicha información directamente a Minerva y en caso de no ser la fecha correcta, denegar la presentación.
En el caso de presentaciones por un órgano de sede distinta a la que se encuentra el dispositivo, el dispositivo tomaría la presentación en todo caso y automáticamente la remitiría por medio de lexnet como escrito al juzgado y procedimiento correspondiente o del Punto Neutro Judicial al juzgado correspondiente, o en el caso de que el juzgado causante no disponga de punto neutro judicial, el funcionario del servicio de guardia al que corresponda, recogería al final del día las presentaciones generadas que correspondan para ser remitidas por correo postal.
En todas las presentaciones sean enviadas por el Punto Neutro Judicial o sean impresas para su posterior remisión por correo postal, irá impresa a modo de firma, la huella digital del firmante.
En los casos que no se produzca rechazo de presentación, el presentante obtendrá un ticket impreso con los datos de la presentación y su huella digital. Sería idóneo que este sistema pudiera albergar todos los datos de la Comunidad Autónoma relativa a los obligados a presentarse en lugar de los de la sede judicial. De este modo, se podrían colocar más dispositivos en otros lugares habituales de presentación fuera de las sedes judiciales. Cercano al dispositivo debería situarse un dispensador de gel hidroalcohólico para que el presentado se limpiara las manos antes y después de la inserción de la huella digital.
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