Buscar en este blog
CATEGORIAS
- ACCIÓN SOCIAL
- AFILIAD@S
- BOE
- C.G.P.J.
- CALENDARIOS LABORAL E GARDAS
- CARREIRA PROFESIONAL
- CELGA
- CLASES PASIVAS
- COMISIÓN SEGUIMIENTO ACORDO DA XUSTIZA GALEGA
- COMISIÓNS DE SERVIZOS
- CONCURSO DE MÉRITOS
- CONCURSO DE TRASLADOS
- Concurso Específico
- CURSOS DE GALEGO
- CURSOS FORMACIÓN
- DECLARACIÓN DA RENDA (IRPF)
- DENUNCIA
- DOG
- EGAP
- ELECCIÓNS SINDICAIS
- ESCALAFÓNS ACTUALIZADOS
- FOLGA NA XUSTIZA GALEGA
- FOLGA NACIONAL 2023
- FORENSES
- INFORMACIÓN XERAL
- INTERINOS
- LEI DE EFICIENCIA
- LETRADOS ADMÓN DE XUSTIZA
- LEXISLACIÓN
- LIBRE DESIGNACIÓN
- MESA SECTORIAL
- MODERNIZACIÓN XUSTICIA GALICIA
- MUXEXU
- N.O.F.
- NOVA OFICINA XUDICIAL
- NOVOS XULGADOS
- NUMO
- OPOSICIÓNS
- PERMISOS, VACACIONS E LICENZAS
- PLAN CONCILIA
- PRENSA
- RETRIBUCIÓNS
- REXISTRO CIVIL
- RPT's
- SAUDE LABORAL
- SERVICIO COMUN PROCESAL GENERAL
- SPJ INFORMA
- SUBSTITUCIÓNS
- TELETRABALLO GALICIA
- TRAMITACIÓN
- VIOLENCIA SOBRE A MULLER
- XORNADA E HORARIO
- XORNADA E HORARIO NA XUSTIZA GALEGA
- XULGADOS DE PAZ
PRENSA NACIONAL
SPJ-USO ON LINE
¡AFILIATE!
¡AFILIATE! Si simpatizas con nuestras ideas y con nuestra forma de hacer sindicalismo, no lo dudes, pulsa AQUI-
Últimas entradas
- Gestión Procesal y Administrativa, acceso libre, Orden PJC/1437/2024: Corrección notas tercer ejercicio ámbito Cantabria
- ULTIMAS INFORMACIÓNS DADAS POLO MINISTERIO DE XUSTIZA SOBRE OS PROCESOS SELECTIVOS PENDENTES
- PUBLICADA NUEVA LISTA COMPLEMETARIA DE APROBADOS AUXILIO JUDICIAL ESTABILIZACIÓN CONCURSO (MÉRITOS) , ORDEN JUS/1288/2022 , ÁMBITO ANDALUCÍA
- DATAS DEFINITIVAS DOS EXAMES DE XUSTIZA OEP 2025 DE XESTIÓN, TRAMITACIÓN E AUXILIO
- NOTAS INFORMATIVAS AUXILIO JUDICIAL, LIBRE, ESTABILIZACIÓN CONCURSO (MÉRITOS) ORDEN JUS/1288/2022 ÁMBITO CATALUÑA Y CANARIAS
ESTADISTICAS
- 2.917.959 VISITAS
HISTORIAL
Subscribete a este Blog
Únete a otros 131 suscriptores
Archivo diario: 11/02/2011
Oposiciones 2010, Gestión Libre, plantilla oficial correctora primer ejercicio
11 de febrero de 2011
Comentarios desactivados en Oposiciones 2010, Gestión Libre, plantilla oficial correctora primer ejercicio
Publicado en OPOSICIÓNS
Campaña de vixilancia periódica da saúde para o ano 2011
No DOG de hoxe, 11.2.2011, publicouse a Resolución do 3 de febreiro de 2011, da Secretaría Xeral Técnica da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, pola que se dá publicidade á campaña de vixilancia periódica da saúde para o ano 2011 no ámbito da Administración xeral da Xunta de Galicia.
De acordo co disposto no artigo 22º da Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais, modificada pola Lei 54/2003, do 12 de decembro, de reforma do marco normativo da prevención de riscos laborais, o empresario garantiralles aos traballadores ao seu servizo a vixilancia periódica do seu estado de saúde en función dos riscos inherentes ao traballo.
O Decreto 303/2009, do 21 de maio, polo que se establece a estrutura orgánica da Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, establece no artigo 16º.2.2 da sección 3ª que o Servizo de Prevención de Riscos Laborais da Xunta de Galicia realizará, entre outras funcións, a vixilancia da saúde dos empregados públicos, que en todo caso terá que contar co seu consentimento, e respectará o dereito á intimidade e dignidade.
O Decreto 17/2009, do 21 de xaneiro, polo que se aproba o Plan de Prevención de Riscos Laborais na Administración xeral da Xunta de Galicia, reitera entre as funcións do Servizo de Prevención de Riscos Laborais da Xunta de Galicia a vixilancia da saúde en relación cos riscos derivados do traballo, e a Orde do 25 de marzo de 2009 publica o procedemento de vixilancia da saúde.
Con base no antedito, publícase esta convocatoria de campaña da vixilancia periódica da saúde no ámbito da Administración xeral da Xunta de Galicia para o ano 2011, de acordo coas seguintes premisas:
Primeira.-Obxecto.
Prestación da vixilancia da saúde ao persoal empregado público en función dos riscos inherentes ao traballo segundo o disposto no artigo 22º da Lei 31/1995, do 8 de novembro, de prevención de riscos laborais.
Segunda.-Ámbito de aplicación.
É aplicable a todos os traballadores da Administración xeral da Xunta de Galicia agás o persoal que presta servizos nos centros docentes da Consellería de Educación e Ordenación Universitaria, persoal e centros dependentes do Servizo Galego de Saúde e persoal de entes públicos e fundacións.
Terceira.-Inscrición.
A inscrición previa realizarase de forma telemática no formulario de petición de recoñecemento que está dispoñible na páxina web da Xunta de Galicia (Consellería de Presidencia, Administracións Públicas e Xustiza, Servizo de Prevención de Riscos Laborais): webriscos.xunta.es
A inscrición debe incluír todos os datos que figuren no formulario. A falta dalgún deles impedirá a tramitación da solicitude.
Toda inscrición xerará un xustificante do consentimento que se deberá presentar o día concertado para realizar a vixilancia da saúde.
O prazo de inscrición rematará transcorrido un mes a partir do día seguinte ao da publicación da resolución no DOG, agás persoal de nova incorporación, persoal que se incorpore ao traballo tras unha ausencia prolongada por motivos de saúde e persoal que durante o prazo de solicitude estea gozando das vacacións. Nestes supostos deberá presentarse a debida xustificación ante o Servizo de Prevención de Riscos Laborais.
As/os responsables dos distintos centros de traballo facilitarán os medios necesarios para a inscrición.
Cuarta.-Citacións.
A falta de asistencia á cita implicará, agás causa de forza maior debidamente xustificada ante o Servizo de Prevención de Riscos Laborais no prazo de cinco días, que o traballador/a renuncia ao recoñecemento médico de forma voluntaria.
Quinta.-Resultados e entrega dos informes da vixilancia da saúde.
Os resultados da vixilancia da saúde serán subscritos polo facultativo competente, teñen carácter persoal e reservado e a entrega farase a cada traballador/a.
Comentarios desactivados en Campaña de vixilancia periódica da saúde para o ano 2011
Publicado en SAUDE LABORAL



















