A continuación reproducimos la nota informativa confeccionada por las compañeros de SPJUSO en ANDALUCIA, en relación con el «tijeretazo», adaptado a Galicia:
Como ya sabéis, los medios de comunicación se han hecho eco de cómo se efectuarán los injustos recortes en el sueldo de los funcionarios. Así, de los tramos que se han establecido, en lo que a funcionarios de los cuerpos de Auxilio, Tramitación y Gestión se refiere, así quedaría la situación según las categorías profesionales establecidas en el EBEP (art. 76). Para el cálculo, nada mejor que imprimir una nómina e ir realizando las siguientes operaciones:
Auxilio (Grupo C2): Suma el sueldo base y los trienios y aplícale el 2,75%. Suma el complemento provisional específico y el complemento transitorio del puesto y aplícale el 5%. Suma las dos cantidades resultantes. Simulación funcionario destino en Fiscalía con 2 trienios nuevos. 829,64 (sueldo base) + 82,98 (trienios) = 912,62 x 2,75% = 25,09 Euros. 455 (CAT) + 196,69 (CXP) = 700,16 x 5% = 32,58. Total recorte: 25,09 + 32,58 = 57,67 Euros.
Tramitación (Grupo C1): Suma el sueldo base y los trienios y aplícale el 4,5%. Suma el complemento provisional específico y el complemento transitorio del puesto y aplícale el 5%. Suma las dos cantidades resultantes.Simulación funcionario destino en Audiencia Provincial con dos trienios nuevos: 948,15 (sueldo base) + 94,82 (trienios) = 1042,97 x 4,5% = 46,93 Euros. 455 (CAT) + 261,74 (CXP) = 784,25 x 5% = 35,83. Total recorte: 46,93 + 35,83 = 82,76 Euros.
Gestión (Grupo A2): Suma el sueldo base y los trienios y aplícale el 5,75%. Suma el complemento provisional específico y el complemento transitorio del puesto y aplícale el 5%. Suma las dos cantidades resultantes.Simulación funcionario destinado en Juzgado de 1ª Instancia con dos trienios nuevos: 1.185,17 (sueldo base) + 118,52 (2 trienios nuevos) = 1303,69 x 5,75% = 74,96 Euros. 455 (CAT) + 307,86 (CXP) = 862,64 x 5% =38,14 Euros. Total recorte: 74,96 + 38,14 = 113,10 Euros.
La reducción expuesta apenas afectará a la paga extra de junio, ya que está prácticamente devengada en la fecha en que el Decreto Ley entre en vigor. Sin embargo, en la de diciembre, hay que tener en cuenta que esta paga soportará el 30% de la reducción total que asuma cada trabajador en 2010, mientras el otro 70% se repartirá mes a mes. Entendemos que esto haría bajar el recorte mensual antes expuesto para repercutirlo en la paga extra.
Por ejemplo, en el cuerpo de Tramitación en que antes hacíamos la simulación, resulta una cantidad de 82,76 Euros mensuales. Multiplicada por 7 meses que quedan de 2010, sería un recorte total de 579,32 Euros. Le aplicamos el 30%, que serían 173,80 Euros, que es la cantidad que nos restarían de la paga extra. El otro 70% (405,52 Euros) se repartiría entre los 7 meses. Es decir, que mensualmente, lo que le reducirían al funcionario simulado serían 57,93 Euros. Haciendo las mismas operaciones a las simulaciones en los otros cuerpos, en Gestión se reduciría el recorte mensual a 79,17 Euros, pero recortarían la paga extra en 237,51 Euros y en Auxilio a 40,36 Euros pero recortando la paga extra en 121,10 Euros.
Hay que tener en cuenta que lo anterior son cálculos realizados en base a la escasa información de que disponemos y que no es tan sencillo según podemos deducir de las palabras del gobierno.
No DOG do día 10.5.2010, publicouse a Orde do 3 de maio de 2010 pola que se establecen as bases polas que se rexerá a concesión da prestación económica de pagamento único por fillas e fillos menores de tres anos para o ano 2010.
