Publicado en el DOG de 1 de Febrero de 2018, RESOLUCIÓN de 15 de enero de 2018, de la Secretaría General Técnica de la Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se da publicidad a la campaña de vigilancia periódica de la salud para el año 2018 en el ámbito de la Administración general de la Xunta de Galicia.
Es aplicable a todos/as los/las trabajadores/as de la Administración general de la Xunta de Galicia salvo al personal que presta sus servicios en los centros docentes de la Consellería de Cultura, Educación y Ordenación Universitaria, personal y centros dependientes del Servicio Gallego de Salud y personal de entes públicos y fundaciones.
INSCRIPCIÓN.- EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN FINALIZA EL PRÓXIMO 3 DE MARZO DEL PRESENTE, NO OBSTANTE INFORMAN QUE POR UN ERROR DE INFORMACIÓN QUE COMETIERON, EL PLAZO SE AMPLIA HASTA EL DÍA 15 DE MARZO; INCLUSO SI A ALGUIEN SE LE PASA ESTA FECHA, SE PUEDE DAR DE ALTA LLAMANDO A PREVENCIÓN DE RIESGOS EN SANTIAGO, TELEFONO 981 54 49 00, salvo el personal de nueva incorporación, el personal que se incorpore al trabajo tras una ausencia prolongada por motivos de salud y el personal que durante el plazo de solicitud esté disfrutando de las vacaciones. En estos supuestos deberá presentarse la debida justificación ante el Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. y se realizará de forma telemática en el formulario de petición de reconocimiento, que está disponible en la página web de la Xunta de Galicia (Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia-Servicio de Prevención de Riesgos Laborales): http://www.xunta.gal/riscos.
La inscripción debe incluir todos los datos que figuren en el formulario. La falta de alguno de ellos impedirá la tramitación de la solicitud.
Toda inscripción generará un justificante del consentimiento que deberá presentarse el día concertado para realizar la vigilancia de la salud.
Los resultados y entrega de los informes de la vigilancia de la salud serán suscritos por el facultativo competente, tienen carácter personal y reservado, y la entrega se realizará preferiblemente de forma telemática a cada trabajador/a.
