Fuente: Expansion.com 4.6.08
Así lo indica al Memoria anual del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM), hecha pública este miércoles por el presidente del organismo, Javier María Casas.
El informe señala también la incidencia negativa en el funcionamiento de la justicia madrileña del «insatisfactorio» sistema de selección de funcionarios, en el que se atiende como criterio de preferencia al orden cronológico de incorporación a una bolsa de trabajo sin tomar en consideración ni el mérito ni la capacidad, tal como se hacía eco de la situación el mes pasado el canal de Función Pública de Expansión.
