El pasado día 21 de julio de 2009, se reunió en Santiago de Compostela, la Comisión Paritaria de Interinos, con el fin de concretar aquellos extremos que se habían apuntado en la pasada reunión de 25 de junio de 2009, tales como:
– Metodología de trabajo en las delegaciones provinciales.
– Criterios uniformes de admisión y baremación.
A la citada reunión también comparecieron los representantes de las cuatro delegaciones provinciales, responsables de dar curso a las instancias presentadas.
Se nos informa que ya están tramitadas el 70 % de las solicitudes, no obstante se nos pide que informemos sobre tres cuestiones que se plantean:
1) ¿Qué ocurre cuando una misma persona presentó la instancia en distintas provincias, y/o para varios cuerpos, aportando distinta documentación?
2) ¿Se valorarán como cursos de formación los cursos de práctica jurídica si acreditan el número de horas?
3) ¿Se incluye entre los méritos por haber superado procesos selectivos a los cuerpos de la Administración de Justicia, las oposiciones a jueces, fiscales o secretarios judiciales?
– Con respecto a la primera cuestión, hubo unanimidad y así comunicó la Administración que se dará traslado a la persona respecto de la que se acredite que tiene menos documentación de la que consta en otra provincia o en otro cuerpo, para que mejore su solicitud y aporte toda la documentación que acompañó en otras instancias.
– En relación a los cursos de práctica jurídica, después de distintas opiniones con respecto a su valoración o no, finalmente, se acuerda que como lo que se valora es el curso por su relación con la Administración de Justicia y no módulos independientes de los mismos, no se valorarán los cursos de práctica jurídica.
– En tercer lugar, no se valorará el haber superado algún ejercicio de las oposiciones a jueces, fiscales, secretarios o médicos forenses, ya que el espíritu de la norma, afecta a los cuerpos para los que se necesita personal interino, esto es, auxilio, tramitación y gestión.
Por último, comentaros que quedaron pendientes para septiembre una serie de cuestiones de gran interés, que exigen una respuesta clara de la Administración a pesar de que puedan ser más o menos interpretables, como es el caso de:
– Posibilitar al personal interino, el cambio de zona de preferencia.
– Posibilitar al personal interino, caso de que finalmente no se hagan zonas, por falta de solicitudes, la renuncia por una sola vez, como ocurría hasta ahora.
