Archivo diario: 29/12/2021

REUNIÓN MESA SECTORIAL 29/12/2021 PARA A FORMACIÓN DA NOVA BOLSA DE INTERINOS DE GALICIA

No día de hoxe 29 de decembro celebrouse a primeira reunión para a elaboración da nova bolsa de interinos, nas que estivemos presentes todas as organizacións sindicais, excepto CSIF,  por non ter representación na Mesa Sectorial de Xustiza.

A Dirección Xeral presentounos un borrador de negociación  para o incremento do  número de integrantes das novas bolsas ( proposta a que lle dimos difusión para o coñecemento de todos os posibles interesados), e que para SPJ-USO   na maioría dos corpos e provincias e totalmente inxustificada por excesiva. O noso sindicato foi o ÚNICO QUE PRESENTOU POR ESCRITO UNHA PROPOSTA ANTE A DXX  que inclue un pequeno aumento nos porcentaxes, pero lonxe dos grandes incrementos que pretendía incluir a Dirección Xeral.

Tamén solicitamos que se inclua  unha LISTA DE BAREMADOS para o caso de que se esgoten as bolsas de traballo e de reserva e poder darlle así a oportunidade de traballar a todos os que presenten a súa solicitude e resulten baremados.

O propio Director Xeral , no transcurso da reunión admitiu que a súa proposta de incremento no numero de integrantes das bolsas podería ser excesiva con respecto á actual e aceptou  tamén a nosa proposta de formación dunha lista de baremados, que irá reflectida  na nova bolsa que se convoque.

En breve vannos remitir unha NOVA PROPOSTA,  na que esperamos e dexexamos  que se recollan as modificacións que vos estamos a contar e que vimos reivindicando dende o principio da negociación.

A previsión é que nos convoquen para unha vindeira reunión na semana do 10 de xaneiro para pechar o texto da nova bolsa,  e que a convocatoria da nova bolsa de interinos se publique a última semana de xaneiro ou primeira de febreiro.

 

PUBLICADA EN EL BOE LA LEY 20/2021, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

PUBLICADA EN EL BOE LA LEY 20/2021, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REDUCCIÓN DE LA TEMPORALIDAD EN EL EMPLEO PÚBLICO

CUESTIONES DE INTERÉS:

Artículo 1.  Modificación del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Se da una nueva redacción al artículo 10, que queda redactado como sigue:

«Artículo 10.  Funcionarios interinos.

1. Son funcionarios interinos los que, por razones expresamente justificadas de necesidad y urgencia, son nombrados como tales con carácter temporal para el desempeño de funciones propias de funcionarios de carrera, cuando se dé alguna de las siguientes circunstancias:

a) La existencia de PLAZAS VACANTES, cuando no sea posible su cobertura por funcionarios de carrera, POR UN PLAZO MÁXIMO DE 3 AÑOS.

b) La SUSTITUCIÓN TRANSITORIA DE LOS TITULARES, durante el tiempo estrictamente necesario.

c) La EJECUCIÓN DE PROGRAMAS DE CARÁCTER TEMPORAL, que no podrán tener una duración superior a 3 años, ampliable hasta 12 meses más por las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto.

d) El EXCESO O ACUMULACIÓN DE TAREAS por plazo máximo de 9 meses, dentro de un periodo de 18 meses.

2. Los procedimientos de selección del personal funcionario interino serán públicos, rigiéndose en todo caso por los principios de igualdad, mérito, capacidad, publicidad y celeridad, y tendrán por finalidad la cobertura inmediata del puesto. El nombramiento derivado de estos procedimientos de selección EN NINGÚN CASO DARÁ LUGAR AL RECONOCIMIENTO DE LA CONDICIÓN DE FUNCIONARIO DE CARRERA.

3. En todo caso, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, SIN DERECHO A COMPENSACIÓN ALGUNA:

a) Por la cobertura reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.

b) Por razones organizativas que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados.

c) Por la finalización del plazo autorizado expresamente recogido en su nombramiento.

d) Por la finalización de la causa que dio lugar a su nombramiento. Sigue leyendo